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华坪县人力资源和社会保障局关于华坪县2021年公开招聘事业单位工作人员考试综合成绩计算错误并进行更正的情况说明

作者:华坪县人力资源和社会保障局  来源:  发布时间:2021年08月27日  阅读:

2021年7月15日和7月21日,华坪县人力资源和社会保障局委托丽江市人社局信息中心分别在丽江市人力资源和社会保障局官方网站上发布了《华坪县2021年事业单位公开招聘工作人员教育系统面试及综合成绩公示》和《华坪县2021年事业单位公开招聘工作人员卫健系统面试及综合成绩公示》。经综合成绩公示,在后续公示拟聘用人员期间,8月20日有考生对综合成绩的计算方式提出质疑。针对该情况,华坪县人力资源和社会保障局高度重视,并立即邀请纪检监察、公证、教育等部门参与,严格按照《招考公告》规定的综合成绩正确计算方法重新对综合成绩进行了复核。经复核,我局于7月15日和7月21日发布的综合成绩公示的确出现了计算错误。为此,华坪县人力资源和社会保障局在纪检监察、公证等部门的监督、参与下,重新对所有加试面试岗位报考人员的综合成绩重新进行了计算、复核,并于8月23日将正确计算的全部考生综合成绩通过丽江市人社局官方网站进行了更正公示。

为进一步回应社会关切,全面接受社会各界的监督,确保招考工作公平、公正,现将前期综合成绩计算错误的具体情况说明如下:

在华坪县2021年公开招聘事业单位工作人员招考工作,根据《丽江市2021年度公开招聘事业单位工作人员公告》第六部分“招聘程序”中第四条“各项成绩计算”第二小点“加试面试的岗位:综合成绩总分为100分,其中笔试成绩、面试成绩各占50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数点进行计算。如出现综合成绩相同的情况,以笔试成绩高者优先。”的规定,因本次事业单位招聘考试笔试成绩总分为300分,因此,报考加试面试岗位所有考生的综合成绩正确计算方式应为:笔试成绩÷3×50%+面试成绩×50%。在计算考试综合成绩过程中,由于我局工作人员失误,只将笔试得分换算成百分制后就全部带入综合成绩计算,漏掉了需将笔试成绩得分换算成百分制后还要折算50%这一环节,致使报考加试面试岗位所有考生综合成绩计算错误。针对该情况,按照有错必纠的原则,我局在纪检监察、公证等部门的监督下,及时严格按照《招考公告》中关于综合成绩的正确计算方法,对所有考生综合成绩进行了重新计算、汇总、复核,将更正后的综合成绩于8月23日通过丽江市人力资源和社会保障局官方网站进行了更正公示,并在更正公示中明确所有考生综合成绩以更正公示为准。

希望社会各界对此次招考前期及后续有关工作继续予以监督,如发现任何违反招考规定的问题,欢迎及时向华坪县人力资源和社会保障局或纪检监察部门反映。

华坪县纪委监委驻县委组织部纪检监察组:0888—6129697

华坪县人力资源和社会保障局:0888—6129026

 

 

华坪县人力资源和社会保障局

2021年8月27日

 

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