丽江市人力资源和社会保障局召开2022年度党风廉政建设工作会议

      3月25日，丽江市人力资源和社会保障局召开2022年度党风廉政建设工作会议。会议深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会、云南省纪委十一届二次全会、丽江市纪委五届二次全会精神及2022年全省人社系统党风廉政建设工作会议精神，通报了2021年度党风廉政建设责任制检查考核情况，总结回顾2021年工作，安排部署2022年工作的总体要求和重点任务。会议由局党组成员、劳动和社会保障监察专员周涛主持，局党组书记、局长李昌彦出席会议并讲话，市纪委监委驻市委组织部纪检监察组组长焦凤到会指导并讲话，全局干部职工参加会议。

会议指出，2021年丽江市人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断深化全面从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，管党治党的责任持续压实，思想政治建设持续加强，纪律作风建设持续深化，党风廉政建设长效机制持续完善，在党风廉政建设的保驾护航下，全局未发生重大违纪违法案件，保持总体安全稳定，全市人社事业发展取得显著成效，纳入全省监测统计的23项人社事业发展核心指标均超额完成全年目标任务，有10项指标进入全省前5行列，有6项指标排在全省第一，被表彰为2021年全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动取得突出成绩单位，乡村振兴职业技能大赛、创业担保贷款等多项工作获得省人社厅等上级部门的肯定和表扬。

会议强调，2022年要坚持不懈正风肃纪，全力建设“清廉人社”，要在忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上彰显新担当，在履行全面从严治党和党风廉政建设责任上有新作为，在强化党组织建设和党员干部队伍建设上取得新突破，在源头预防和治理腐败上取得新成效。

会议要求，要把思想和行动切实统一到党中央和省委、市委的决策部署上来，永葆自我革命精神，坚持严的主基调不动摇，提振精神、鼓足干劲，以永远在路上的思想自觉、政治自觉、行动自觉，坚持全面从严治党，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开。

焦凤在讲话中要求，一要坚持把政治建设摆在首位，严明党的政治纪律和政治规矩。要强化政治担当，压实主体责任；要坚持把疫情防控中就业创业工作作为重大政治任务抓紧抓实。二要严管厚爱，积极运用监督执纪“四种形态”。要严明党的纪律，做细做实日常监督；要积极践行监督执纪“四种形态”第一种形态。三要正行风树新风，打造群众满意的人社服务。要强化学习提高认识，准确把握形势任务；要突出问题导向，推进行风建设；要从严加强党员干部常态化长效化管理；要加强督促检查，健全长效机制。