丽江市召开2026年人力资源社会保障工作会议

2月6日，全市人力资源社会保障工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻近期中央、省、市各级会议精神，总结“十四五”及2025年工作，分析形势，安排部署2026年重点任务，动员全市人社系统奋力担当实干，确保“十五五”良好开局。

会议指出，全市人社系统圆满完成2025年年度目标任务，“十四五”顺利收官。省级下达的21项人社核心指标高质量完成，20项可比指标中13项实现同比增长，各项工作稳中有进、进中提质，交出了一份温暖的民生答卷。

会议通报了2025年全市人社事业发展计划执行情况，各县（区）人社局交流典型经验，市人社局班子成员对分管工作进行安排。会议明确，2026年是“十五五”规划开局之年，全市人社系统要坚持稳中求进，重点抓好以下五个方面工作：

一是坚持稳存量扩增量，着力稳定就业创业形势。落实落细就业优先政策，强化重点群体就业帮扶。统筹农民工外出务工与就地就近就业，拓展“家门口的务工车间”,巩固以“幸福里”社区为龙头的“四位一体”就业公共服务体系，争创省级零工市场。推动职业技能培训提质增效，打造特色劳务品牌，支持创业带动就业，确保全市就业大局稳定。

二是坚持广覆盖提标准，着力提升社会保障水平。聚焦“提质增效”，深入实施“社保服务进万家”活动，以扩大城镇职工养老保险覆盖面为主攻方向，持续推进高质量参保。强化社保基金监管，确保基本养老保险参保率保持在90%以上，织密扎牢社会保障安全网。

三是坚持强队伍促动能，着力优化人事人才服务。完善人才引进、培养、评价、激励机制，人才引育创新赋能人才服务水平,加强高层次、高技能人才队伍建设。优化事业单位人事管理，加快人力资源服务业发展，为支撑新质生产力发展提供高素质人力资源。

四是坚持建机制防风险，着力构建和谐劳动关系。保障农民工工资支付，加强劳动关系协商协调，提升劳动人事争议调解仲裁效能，维护劳动者合法权益。拖欠农民工工资举报投诉案件结案率98%以上，劳动人事争议调解成功率85%以上，劳动人事争议仲裁结案率95%以上。

五是坚持优服务提效能，着力加强人社政风行风建设。纵深推进“高效办成一件事”改革，提升经办服务智能化、便捷化水平，让人社服务更有温度、更接地气。加强政策法规宣传与执法规范化建设，强化规划财务管理，营造风清气正、务实高效的人社服务环境。

会议要求，全市人社系统要坚持以党的全面领导为根本，树立和践行正确政绩观，增强工作预见性和主动性，强化宣传引导，坚守安全发展底线，确保2026年各项目标任务圆满完成，为推动丽江市经济社会高质量发展、谱写中国式现代化丽江实践新篇章贡献人社力量。

市人社局班子成员，各县（区）人社局、社会保险中心、就业人才服务中心主要负责同志及办公室主任，市人社局机关及各下属单位全体干部职工参加会议。