深耕民生福祉 赋能高质量发展——“十四五”时期丽江人社基本公共服务交出优异答卷

   “十四五”时期，丽江人社系统紧扣丽江三大核心发展定位，立足民生保障主责主业，统筹疫情防控、经济发展与民生保障，扎实推进稳就业、强社保、促和谐等重点工作，人社事业高质量发展成效显著，圆满完成“十四五”各项目标任务，群众民生福祉持续增进。

    聚力稳岗拓岗，就业底盘稳中有升

    五年来，全市深入实施就业优先战略，依托农文旅融合、数字经济、农村电商、民宿旅居等特色新业态，持续拓宽就业渠道、激活就业市场。就业核心指标实现大幅增长，累计城镇新增就业66896人、失业人员再就业14570人、就业困难人员就业12923人，较“十三五”末分别增长10.57%、54.90%、61.56%。重点群体就业保障坚实有力，高校毕业生就业帮扶率稳定在95%以上。就业服务阵地建设持续夯实，实现县级零工市场全覆盖，建成4个就业“幸福里”社区、7个暖心零工驿站、73个村级“家门口”就业服务站，全域建成15分钟便民就业服务圈，实现城区、乡镇、安置区就业服务全覆盖。累计举办线上线下各类招聘会805场，归集优质岗位22.5万个，促成2.16万名求职者达成就业意向，城镇调查失业率持续低于全省平均水平，全市就业大局持续稳定向好。

    织密社保网络，民生保障提质增效

    五年来，丽江市持续深化社保制度改革，健全全覆盖、可持续的社会保障体系，通过参保扩面提标、待遇提质增效、服务优化升级，全方位筑牢民生保障安全网。社保覆盖范围持续扩大，以“社保服务进万家”活动为载体，统筹线上线下资源，推动政策宣传与精准扩面深度融合，有效激发群众参保积极性，“十四五”末，全市养老保险参保人数达85.3万人，较“十三五”末增长5.17%，基本养老保险参保率稳定在95%以上。社会保险惠民红利充分释放，退休人员基本养老金年均增幅3.46%，城乡居民基础养老金最低标准从108元提升至174元，兜底保障能力大幅增强。

    筑牢和谐防线，劳动关系持续向好

    五年来，全市人社系统持续强化劳动者权益保障，和谐劳动关系工作机制持续健全，多元矛盾纠纷化解机制逐步构建，基层劳动关系治理机制持续完善，全市建成劳动人事争议调解组织184个，专职、兼职调解员队伍不断充实。争议调解成功率达90.89%，较“十三五”末提升近7个百分点，实现了纠纷源头化解、高效处置。区域性、行业性集体协商持续规范，顺利完成旅游、快递等重点行业工资集体协商试点。根治欠薪工作取得重大进展，专项行动扎实推进，健全农民工工资支付长效机制，常态化排查整治欠薪隐患，全市农民工工资举报投诉案件结案率稳定在99%，切实保障劳动者合法权益，筑牢社会和谐稳定根基。

    站在新起点，丽江市人社系统将坚守民生初心、聚焦主责主业，持续夯实就业保障、完善社保体系、护航劳动关系和谐，以实干担当持续增进民生福祉，助力丽江经济社会高质量发展。