丽江做好劳务输出精准对接：上门送岗位 “家门”到“厂门”

为全力做好节后农民工返岗输出工作，确保全市2021年农村劳动力转移就业工作取得“开门红”，丽江市人社局超前谋划、提前部署，依托驻外工作站，发挥劳务经纪人和人力资源服务机构等作用，加强与劳动力集中输入地人社部门联系，建立跨省、跨市劳务协作机制，采取“上门服务、直达送工”的形式，组织开展“点对点”“一站式”返岗输出工作，切实打通农民工返岗务工“最先和最后一公里”。

一、是做好返岗务工人员信息收集和整理工作。节前，全市人社部门针对返乡人员，进行全面摸底排查，建立“三个清单”（即返乡人员清单、转移就业人员清单、未就业人员清单），通过后续跟踪服务，精准掌握返岗务工人员返岗时间和目的地，在明确返岗方式后，按照“一车一方案”制定返岗计划。

     二、是开展岗位信息推送和系列招聘活动。“线上、线下”齐发力，与重点用工企业、人力资源服务机构、务工人员集中地人社部门等对接归集岗位信息，通过市、县（区）人社部门官方媒体平台按期发布，供广大求职人员浏览查询。截至2月25日，已通过线上平台推送岗位信息6期26刊，发布岗位信息40065个，其中省外岗位37673个、省内岗位2392个。利用春节前后赶集日到各乡镇、村委会、村小组等开展形式多样的招聘活动，梳理形成本地农村劳动力转移就业政策清单，大力宣传外出务工补贴政策，积极动员外出就业。同时公布就业部门咨询服务热线和驻外工作站联系方式，全天候、不打烊地为省外务工人员解惑答疑，确保各项就业政策能够送到每一位农村劳动力手中。目前全市已开展“线上+线下”招聘会58场次，参与企业700余家，提供就业岗位86000余个。

三、是建立返岗务工“点对点、一站式”服务机制。依托省内外人力资源服务机构、劳务经纪人及驻外工作站等开展“点对点”“一站式”返岗输出，做到输出有组织、岗前有培训、健康有检测、承运有防护、全程可追溯，实现返岗务工人员从“家门口”到“厂门口”无缝对接。自2月16日发出第一趟“返岗专车”以来，截至2月26日，丽江市共向“珠三角”“长三角”等地区发出6趟包机、1趟专列、107趟专车，“点对点、一站式”有组织向省外输出农村劳动力1435人。

下一步，全市人社部门将继续抓好疫情常态化防控与农村劳动力转移就业工作，加大岗位信息推送、政策落实落地、提升就业技能培训、维护农民工合法权益等服务力度，使返岗务工人员就业有门路、输出有组织、权益有保障，实现组织一批、输转一批、就业一批、稳定一批。