根据《丽江市人民政府办公室关于做好2022年政府信息公开年度报告编制和发布工作的通知》，现将丽江市人力资源和社会保障局2022年政府信息公开情况报告如下：

一、总体情况

2022年，丽江市人力资源和社会保障局坚持以人民为中心的发展思想，深入贯彻落实国家和省市关于全面推进政务公开工作的安排部署，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的有关规定，全面推进我局政府信息和政务公开工作。立足人社系统工作特点，强化政府信息公开政策解读、政民互动和政务新媒体全流程联动，加大决策、行政、管理、服务和结果公开，规范依申请公开答复工作，及时回应社会关切，切实提升政府信息公开质量实效, 以公开促进政策落实、促进政务规范、促进政务服务、促进依法行政。

一是参照云南省人社厅公开的政府信息公开基本目录，编制了《丽江市人力资源和社会保障局政府信息公开目录（2022年修订版）》，在丽江市人力资源和社会保障局网站政府信息公开专栏政府信息公开制度下发布，严格按照目录公开有关的人力资源社会保障信息。由局信息中心负责维护丽江市人力资源和社会保障局网站，政府信息公开及时动态更新。

二是在丽江市人力资源和社会保障局网站上及时发布助企纾困相关政策，并将链接报市政府办信息公开办，动态更新相关栏目。公开了《关于做好2022年失业保险稳岗提技能防失业工作的通知》《云南省鼓励创业“贷免扶补”实施办法》、丽江市基本养老保险扩面增效专项行动实施方案、《丽江市应对疫情影响促进就业22条措施》等贯彻落实《云南省人民政府关于贯彻落实扎实稳住经济一揽子政策措施的意见》《云南省进一步帮扶中小微企业纾困发展工作方案》和《云南省扶持个体工商户纾困工作方案》的涉及我局的政策帮扶文件。

三是公开政协提案办理信息4条。2022年，市政府共交办我局丽江市第五届人大一次会议代表建议2件（协办件2件），政协五届一次会议委员提案18件（主办件5件，协办件13件），共计20件，其中主办件5件，协办件15件。内容涵盖了就业创业、乡村振兴、事业单位人事管理、职业能力建设等方面。我局主办的丽江市政协五届一次会议委员5件提案已在规定时限内办理完毕，办复率、面商率、满意率均达到100%。按相关规定，在市人力资源和社会保障网站主动公开了主办的政协提案4件办理信息，有1件（政协98号建议）因内容不宜公开而未公开。

四是按照《云南省人民政府办公厅关于做好规章和行政规范性文件集中公开工作的通知》要求，在政府信息公开专栏下设置政策文件栏目，严格按照国家和省明确的网页版式、下载版式、文本格式及专栏布局要求，全面完成现行有效政府规章和行政规范性文件集中公开工作，并做到动态调整更新。

五是认真做好政策解读回应。对就业创业、社会保险等保民生、保就业和需要社会公众广泛知晓的信息，市委市政府决策部署和本部门重点工作积极组织政策解读。严格按照政策文件与解读材料、解读方案同步组织、通报审签、同步部署的“三同步”要求开展政策解读工作，在政策文件发布3日内发布政策解读材料。2022年，由市人力资源和社会保障局牵头制定的《丽江市应对疫情影响促进就业22条措施》《丽江市基本养老保险扩面增效专项行动实施方案》，都按照规定发布政策解读。云南省2022年最低工资标准调整后，以问答的形式及时制定公开政策解读。在丽江市人社局促进中小企业发展专题新闻发布会上，副局长李炳桂通过答记者问的方式，解读《丽江市应对疫情影响促进就业22条措施》。在政府网站或政务新媒体上及时转发国家和省推荐转发的政策措施解读产品。突出形式创新，开展了多元化政策解读，在官方微博、丽江人社微信公众号上及时发布上级人社部门相关政策及政策解读，解读方式包含问答、访谈、新闻发布会、新媒体发布等。严把政策解读材料审核关口，由我局发布的政策解读材料内容规范完整，要素齐全，便于群众了解掌握政策。

六是加大宣传工作力度。还通过大力推广“互联网+人社”服务，在全市人力资源社会保障系统积极推广使用“云南人社12333移动客户端”，多种方式在我市人力资源和社会保障网广泛宣传人力资源社会保障政策法规，提高全社会对人力资源社会保障法律法规的知晓率，增强广大人民群众依法维权意识，提高我市人力资源社会保障干部职工依法行政意识，提升依法行政工作能力和水平。结合各自工作实际，我市、各县（区）人力资源社会保障服务中心经办窗口，摆放《丽江市全面参保登记计划宣传资料》《工伤保险知识手册》《城镇企业职工基本养老保险政策》等广大人民群众以及高校毕业生普遍关心的人力资源社会保障政策材料10万余份，深受人民群众好评。开展“工伤保险进工地”、“法制人社、志愿青春”等专项法治宣传行动，组建6支194名人社干部组成的“康乃馨”社保服务先锋队，累计服务企业职工41815人次，发放宣传资料6万余份，积极宣传人力资源社会保障法律法规。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

当前，我局在政府信息和政务公开工作方面还存在一定不足，例如政府信息公开工作意识还未深入贯彻到日常业务工作各领域；对政务信息公开政策的解读不够透彻，难以准确把握信息公开的尺度；政府信息公开的数量相对较少， 主动公开的政府信息数量与群众需求还有一定差距；还未充分运用信息化手段推进政务服务，政府信息资源利用率有待提升。下一步，我局将从以下几方面着力加以改进：一是深入学习，把握尺度。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强对《中华人民共和国政府信息公开条例》及政务信息公开政策的深入学习和解读落实好党中央、国务院关于全面推进政务公开部署要求，进一步提高公开质量和实效，全力做好政府信息和政务公开工作。二是规范引导，满足需求。合理运用创新制度把政务公开工作贯穿政务运行全过程，积极推动政府职能转变。聚焦人民群众所想所盼，及时转变服务观念，进一步拓宽公开渠道，把握信息宣传的多元性，充分发挥好信息公开平台的纽带作用，确保政府信息公开的数量，满足群众对信息公开的需求。三是强化意识，确保时效。强化责任意识，将公开意识融入日常工作中，要求各科室政务动态信息及时上报，做到快、全、精，主动发声回应社会关切，提高公众参与度。同时安排专人督促、联络 、报送，定期检查并考核。进一步加快推进网上政务服务，积极发挥“一网通办”优势，加强数据共享，切实做到“让数据多跑路，让群众少跑腿”。为群众就近及时获取政府信息提供便利，确保把政府信息公开工作落到实处。

六、其他需要报告的事项

报告所列统计期限自2022年1月1日至2022年12月31日。丽江市人社局政府网站网址为ljhrss.lijiang.gov.cn，如需了解更多信息，请登录查询。

丽江市人力资源和社会保障局

                         2023年1月19日